Fundamentos de Liderança

O tipo de liderança praticado pelo líder que centraliza toda a tomada de decisões e impõe as suas ordens e diretrizes sem participação do grupo é o:

Liderança:

I. é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objetivo em determinada situação.

II. autocrática é aquela na qual o líder exerce a sua liderança e não nega a participação dos liderados na escolha e/ou implementação das suas decisões.

III. democrática é aquela na qual o líder aceita e estimula a participação dos liderados na escolha das suas decisões, mas não permite a participação na implementação das suas decisões.

IV. laissez-faire é aquela na qual o líder se afasta e deixar que os liderados ajam como bem o desejarem, decidindo por eles próprios o que devem fazer.

É correto o que consta apenas em: 

Quando está diante de subordinados inexperientes, mas que perderam o seu interesse inicial no desenvolvimento profissional, o exercício adequado da liderança de tipo situacional exige que o líder:

Uma das variáveis mais importantes para a liderança é a confiança, definida por Robbins (2005) como uma expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir de maneira oportunista, seja através de palavras, ações ou decisões. 

Neste sentido, pode-se afirmar que:

I. A confiança é um processo que depende de uma história baseada em algumas experiências relevantes, mas não limitadas.

II. É possível confiar em alguém, mesmo sem saber nada sobre essa pessoa.

III. São dimensões básicas da confiança: integridade, competência, consistência, lealdade e abertura.

IV. A confiança envolve não correr risco, como contar segredos a uma pessoa em função da promessa de sigilo.

As afirmações corretas são:

Relativamente à liderança democrática, assinale a alternativa correta

De maneira geral, as teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder relativamente aos seus colaboradores, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta a sua conduta. Enquanto a abordagem dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança refere-se àquilo que o líder:

Leia o seguinte fragmento.

Liderança pode ser definida como a capacidade de _______ um conjunto de _______ para alcançar metas e objetivos. Apesar da organização conferir aos seus gestores a _______ formal, isso não lhes garante uma capacidade de liderança eficaz.

A opção que completa corretamente as lacunas do fragmento acima é:

Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para “delegação de autoridade”.

É correto afirmar que liderança consiste em:

Tendo em conta que liderar envolve múltiplas competências, é correto afirmar que o domínio contextual de liderança:

Pelo modelo de liderança situacional, entende-se que os líderes bem-sucedidos estão continuamente a adaptar os seus estilos de liderar. Esse modelo parte do pressuposto que os líderes devem exercer estilos de liderança baseados:

Relacione os números aos parênteses, associando os fatores de influência da liderança às suas definições, segundo a Teoria das Relações Humanas.

1. Supervisão
2. Motivação
3. Treino
4. Comprometimento

( ) Processo educacional aplicado, de maneira sistemática e organizada, sobre a qualificação e a capacitação dos funcionários e executivos de uma organização

( ) Processo interativo em que se consolida a responsabilidade isolada ou solidária através dos resultados esperados pela organização e os seus proprietários. 

( ) Catalisação e orientação dos recursos humanos, direta ou indiretamente subordinados, em direção às metas e aos objetivos estabelecidos pela organização.

( ) Processo e consolidação do estímulo e da influência no comportamento das pessoas, tendo em vista um objetivo específico e comum para os profissionais da organização.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Numa situação na qual um líder necessita de mais do que um colaborador para determinada tarefa, ele pode negociar com alguma outra área da instituição que consiga ceder-lhe um profissional. Tendo isto em conta, assinale a alternativa que corresponde à conduta mais adequada nessa negociação.

Relativamente a liderança nas organizações, a única alternativa abaixo que traz uma informação INCORRETA é:

Entre as principais habilidades de liderança, a habilidade de _________ representa a capacidade do líder em criar e viabilizar novas estratégias que, de algum modo, agreguem valor inédito à organização. A lacuna acima pode ser corretamente completada pelo termo: