Nuestro Marketplace de Sistema de Recompensas Gamificado
Impulsando la participación, el crecimiento de habilidades y la movilidad económica a través de incentivos inteligentes.
Modelo
Un sistema de participación gamificado de bucle cerrado que recompensa la actividad laboral real con tokens digitales—canjeables dentro de un marketplace B2B integrado.
Validado
Más de 200.000 tokens estables emitidos en el despliegue de Portugal, activamente canjeados por formación, cursos, herramientas y servicios.
Bucle de Participación
Participar → Aprender → Aplicar → Trabajar → Desbloquear Valor
Descripción General
RestartUs ha desplegado un sistema de participación gamificado que recompensa la actividad laboral real con puntos digitales—comprobadamente aumenta la participación, retención y progresión de usuarios en la plataforma.
Más de 200.000 recompensas han sido emitidas a través de acciones verificadas y activamente canjeadas dentro de un marketplace B2B de fuerza laboral integrado, conectando trabajadores con empresas socias, proveedores de formación y organizaciones de servicios.
Esto crea un modelo de participación de bucle cerrado donde aprender, aplicar y trabajar se traducen en valor tangible dentro de la plataforma.
Este enfoque no es nuevo en entornos de consumo—plataformas como TikTok, YouTube, programas de fidelización de aerolíneas como Qantas Frequent Flyer y sistemas de retail como Woolworths Rewards han demostrado cómo los incentivos gamificados impulsan una participación consistente a escala. RestartUs trae este modelo probado al WorkTech—rediseñado para empleo, habilidades y sistemas de fuerza laboral—e integrado en JobMod (JM1).
Sistema de Recompensas Gamificado
La plataforma utiliza un sistema de incentivos basado en puntos diseñado para fomentar la participación y progresión continuas.
Ganar
Los trabajadores ganan tokens digitales estables completando acciones laborales verificadas: solicitudes de empleo, evaluaciones de habilidades, completar perfiles, módulos de formación y participación en la plataforma.
Participar
Los tokens crean un bucle de incentivo tangible que impulsa la participación continua en la plataforma, aumentando la retención de usuarios, la completitud del perfil y la calidad general de los datos laborales.
Aprender
Los tokens ganados desbloquean el acceso a programas de formación acreditados, cursos vocacionales y recursos de desarrollo profesional ofrecidos por socios oficiales del marketplace.
Trabajar
La participación activa se traduce en mejor coincidencia laboral, mayor visibilidad ante empleadores y resultados de empleo reales—cerrando el bucle entre incentivos y resultados del mercado laboral.
Los usuarios ganan recompensas por acciones verificadas y basadas en resultados, como:
- Completar formación o certificaciones
- Solicitar empleos y asistir a entrevistas
- Alcanzar hitos de empleo
- Participar en programas de fuerza laboral o educación
Estas recompensas no son pasivas—funcionan como claves de acceso dentro de la plataforma, desbloqueando:
- Funcionalidades avanzadas y asistencia de IA
- Trayectorias de aprendizaje y certificaciones
- Servicios y herramientas de socios
- Ofertas y oportunidades del marketplace
Esto transforma la participación en progresión—donde cada acción hace avanzar al usuario.
El Token de Recompensa RestartUs
Marketplace B2B para Servicios de Fuerza Laboral
En su núcleo, la plataforma opera como un ecosistema de marketplace B2B, donde:
- Las empresas ofrecen formación, herramientas, certificaciones y servicios relacionados con el empleo
- Los proveedores de educación distribuyen programas acreditados y trayectorias de upskilling
- Los socios de servicios se conectan con segmentos laborales verificados y mapeados por habilidades
Los socios se benefician de:
- Coincidencia impulsada por IA con la demanda laboral real
- Acceso a perfiles de usuarios calificados y verificados
- Participación basada en rendimiento ligada a resultados
Esto crea un ecosistema liderado por la demanda, donde los servicios son atraídos por las necesidades de los usuarios—no empujados a través de anuncios.
Gobernanza y Alineación Institucional
Aunque impulsado por el mercado, el sistema apoya la participación ligera de gobiernos e instituciones:
- Las agencias públicas pueden alinear incentivos con las prioridades nacionales de la fuerza laboral
- Los programas pueden recompensar la formación verificada, el empleo y los resultados de participación
- Los marcos de gobernanza pueden definir reglas para la distribución y el acceso
Esto garantiza la alineación con los objetivos políticos—sin limitar la innovación ni la participación del sector privado.
Un Modelo de Participación Probado, Reimaginado para el Trabajo
Las plataformas de consumo han demostrado que la gamificación impulsa comportamientos. RestartUs aplica los mismos mecanismos a los sistemas de fuerza laboral—combinados con IA y resultados verificados.
A diferencia de las plataformas tradicionales, JobMod (JM1) integra:
- Orientación autónoma de IA
- Acciones verificadas de empleo y aprendizaje
- Mecánicas de recompensa gamificadas
- Un marketplace B2B de fuerza laboral en vivo
Esto crea un bucle de participación continuo:
Participar → Aprender → Aplicar → Trabajar → Desbloquear Valor
Impacto Estratégico
Este modelo permite:
- Mayor participación y retención de la fuerza laboral
- Mayor alineación entre habilidades y empleos
- Resultados medibles de programas de formación y empleo
- Datos e insights continuos de la fuerza laboral
- Colaboración escalable entre los sectores público y privado
Caso de Uso Portugal — Resultados Verificados
Durante el despliegue en Portugal, el sistema emitió más de 200.000 monedas de recompensa digital a usuarios de la plataforma que fueron canjeadas por:
- descuentos en formación
- cursos vocacionales
- beneficios para usuarios
- herramientas y servicios digitales
Resultados demostrados:
- mayor participación y retención
- mayor actividad de búsqueda de empleo
- asociaciones exitosas con proveedores e instituciones locales
Esto validó nuestra solución como un modelo de incentivos escalable vinculado a los objetivos laborales nacionales.
Una Nueva Categoría en WorkTech
Aunque los sistemas gamificados son ampliamente utilizados en plataformas de consumo—y cada vez más explorados en ecosistemas de IA—ninguna plataforma laboral ha operacionalizado este modelo a escala.
RestartUs y JobMod introducen una nueva categoría: marketplaces laborales gamificados e impulsados por IA—donde individuos, empresas e instituciones están alineados a través de un progreso real y medible.